Apresentação
Face ao rápido crescimento do Grupo Fanfulla, torna-se necessária a criação de um “Código de Ética” que balizará as normas de conduta que estarão baseadas em valores como respeito e disciplina.
Estes valores são fundamentais para conseguirmos criar uma imagem positiva de um grupo realmente diferenciado, que possui integrantes capazes de apresentar propostas concretas para melhorar a gestão da Sociedade Esportiva Palmeiras contribuindo para o seu sucesso sustentável.
É de fundamental importância que todos estejam de acordo com os valores e princípios do “Código de Ética” e que os utilizem como base de suas atitudes e atividades.
A Coordenação.

Regras Fundamentais
Este “Código de Ética” estabelece normas de conduta a fim de regular o comportamento dos integrantes do Grupo Fanfulla.
São considerados integrantes do Grupo Fanfulla, todos os associados da Sociedade Esportiva Palmeiras que estão cadastrados em nosso site.
Os procedimentos aqui estabelecidos visam assegurar a legalidade, integridade, transparência, a democracia e moralidade nas relações do Grupo Fanfulla com seus integrantes.

Princípios do Grupo Fanfulla
Dentro do nosso grupo temos como princípio a transparência, a democracia, a integridade e o comprometimento, priorizando sempre os interesses da SOCIEDADE ESPORTIVA PALMEIRAS.
É parte desse comprometimento não nos aliarmos em hipótese alguma a antigas lideranças que deterioraram a razão de ser da SOCIEDADE ESPORTIVA PALMEIRAS, o futebol.

Normas Gerais de Conduta
Todos os integrantes devem contribuir para que uma situação harmoniosa seja preservada, independentemente de opiniões divergentes.
A dignidade de cada integrante deve ser sempre respeitada, isto significa que eventuais problemas na condução de assuntos de interesse do Grupo Fanfulla devem ser resolvidos com o adequado nível de educação.
Desta forma, será possível a construção sólida de um ambiente cooperativo, tolerante e aberto para o desenvolvimento de idéias que contribuirão para o sucesso do Grupo Fanfulla.

Relações dos Integrantes com o Grupo Fanfulla
É de responsabilidade de cada integrante do Grupo Fanfulla:

  • Zelar pela boa reputação do grupo;
  • Não agir em desacordo com os princípios do Grupo Fanfulla, estatuídos em todos os seus mais fundamentais documentos;
  • Guardar sigilo a respeito de assuntos, projetos e informações cuja divulgação possa comprometer os objetivos do grupo;
  • Não se utilizar de conhecimentos e ou informações privilegiadas, visando obtenção de vantagens pessoais;
  • Não agredir outros integrantes fisicamente, verbalmente e/ou formalmente através de e-mails ou do fórum do site Fanfulla;
  • Evitar que comentários que possam afetar a moral e ou imagem de outro integrante sejam difundidos;
  • Não integrar outros grupos políticos participantes da política da Sociedade Esportiva Palmeiras;
  • Acatar todas e quaisquer decisões do Grupo.
  • Respeitar integralmente o regulamento interno da Sociedade Esportiva Palmeiras;
  • Não representar o Grupo Fanfulla em quaisquer circunstâncias sem prévia autorização da coordenação, ou representação especial dada pelo Grupo;
  • Apresentar formalmente à coordenação oportunidades de melhorias na condução das atividades do grupo;
  • Relatar formalmente à coordenação qualquer irregularidade de que tenha conhecimento que possa comprometer os objetivos do grupo;

Postura Pessoal dos Integrantes
Compete aos integrantes do Grupo Fanfulla:

  • Ser respeitoso e cordial com os outros integrantes;
  • Evitar críticas de ordem pessoal a respeito dos projetos apresentados pelos integrantes e decisões do Grupo;
  • Contribuir para a harmonia dos relacionamentos do grupo.

Comissão de Ética

  • As violações a este Código de Ética serão examinadas pela Comissão de Ética do Grupo Fanfulla, a qual cabe a decisão a respeito de eventual sanção a ser aplicada;
  • A Comissão de Ética será constituída por seis membros, sendo três coordenadores e três integrantes;
  • Em não havendo definição na Comissão de Ética formada pelos seis membros citados acima, poderão os participantes alterar seus votos em busca de um consenso. Exaurida a possibilidade de consenso a comissão elaborará um relatório de suas atividades que será submetida à coordenação para a decisão final sobre o caso.
  • Entre os membros da Comissão será eleito, um presidente entre os coordenadores nomeados.
  • Cabe ao Presidente:
    • Convocar as reuniões da comissão;
    • Informar a coordenação periodicamente sobre a situação de cada evento;
  • A Comissão de Ética será constituída caso a caso;
  • A Comissão de Ética reunir-se-á sempre que houver fato que exija decisão por parte da Comissão;
  • Cabe a coordenação divulgar no site do Fanfulla, os casos disciplinares em andamento, bem como a respectiva comissão responsável.

Processo Disciplinar

  • O processo de análise dos casos será instaurado mediante documento formal ou através de manifestação verbal ao presidente da comissão de ética;
  • No caso de ocorrer indícios de violação ao “Código de Ética”, a Comissão iniciará o processo de análise dos fatos e documentação suporte;
  • Os integrantes acusados de violar o “Código de Ética” terão direito ao contraditório e à ampla defesa, podendo manifestar-se formalmente ou verbalmente à Comissão;
  • A decisão da Comissão deverá ser divulgadas em até 15 dias após o recebimento da defesa do acusado;
  • A Comissão poderá arquivar o processo caso estender seja este improcedente.

Penalidades

  • As penalidades às violações ao “Código de Ética” serão advertência formal, suspensão e exclusão;
  • As penalidades levarão em conta as circunstâncias atenuantes e agravantes:
    • As circunstâncias atenuantes são os bons serviços prestados ao Grupo Fanfulla;
    • As agravantes e reincidência punida anteriormente e ser o transgressor membro da coordenação;
  • As penalidades definidas pela comissão serão aplicadas com base nas seguintes quantidades de votos:
    • Advertências – Metade dos votos da comissão;
    • Expulsão – Unanimidade.
  • Na hipótese de haver a reincidência dentro da mesma penalidade, esta será majorada para a pena seguinte mais grave:
  • No caso de reprovação, uma nova comissão será formada, com a mesma composição citada no tópico “Comissão Disciplinar”, possuindo esta autonomia para aplicar a sanção disciplinar adequada.
  • Os prazos das suspensões serão aplicados em múltiplos de 15 conforme a gravidade de cada caso e decididos pela comissão.

Disposições Finais
Qualquer alteração ao conteúdo deste “Código de Ética” somente terá validade quando apresentada pela coordenação e formalmente aprovadas pelo Grupo.